𝐕𝐞𝐫ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧𝐬𝐯𝐞𝐫𝐦ö𝐠𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐧 𝐃𝐢𝐫 𝐬𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭!
Ich persönlich bin eine große Befürworterin vom Coaching – nicht nur, weil ich selbst Coachin bin, sondern auch, weil ich mich als Führungskraft seit längerer Zeit zu meinen Fragen und Herausforderungen im Leadership coachen lasse.
Dabei habe ich das große Glück, dass mein wunderbarer Coach, der mich bis heute begleitet, auch mein damaliger Coaching-Ausbilder war. Für mich hat bei ihm einfach von Anfang an das Vertrauen gestimmt und ich wusste: Hier kann ich Susann sein und alles preisgeben, was mich bewegt und beschäftigt.
Ich weiß allerdings auch, dass es nicht immer so leicht ist, eine passende Person für das persönliche Coaching zu finden.
💡Deshalb möchte ich Dir heute 8 Fragen mit auf den Weg geben, die Du Dir bei der Suche nach einem oder einer Coach*in stellen kannst.
Die ersten Fragen können Dir dabei helfen, eine gute Vorauswahl an potenziellen Coach*innen zu treffen.
Die letzten Fragen sind für das Nullte Gespräch** gedacht, damit du herausfinden kann, ob der oder die Coach*in wirklich zu Dir und Deinen Anforderungen passt.
𝗛𝗮𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗗𝘂 𝗗𝗶𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴-𝗔𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘀 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁 𝗵𝗮𝘀𝘁? Dann schreib uns gerne!
ℹ️ ** Das Nullte Gespräch bezeichnet im Coaching eine Art Kennenlerngespräch. Es dauert in der Regel eine halbe Stunde und ist kostenfrei. Dieses Gespräch dient der beidseitigen Orientierung: Die coachende Person schaut, ob sie ihrem potenziellen Coachee überhaupt weiterhelfen kann und umgekehrt entscheidet der Coachee, ob das erste Gefühl stimmt und er oder sie prinzipiell bereit ist, in diesem Umfeld und bei dieser Person über die Herausforderungen im Leben zu sprechen.
